Tegucigalpa – En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) emitió un comunicado oficial dirigido a las empresas, trabajadores y ciudadanía en general, recordando la importancia del próximo 1 de mayo como feriado nacional, según lo estipulado en la legislación laboral del país.
El organismo empresarial informó que, en respuesta a las múltiples consultas recibidas en días recientes, se reafirma que el jueves 1 de mayo será un día de asueto obligatorio para los trabajadores hondureños, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 339 del Código del Trabajo.
“El día 1 de mayo es reconocido como feriado nacional conforme a lo establecido en el Artículo 339 del Código del Trabajo, en conmemoración del Día Internacional del Trabajo”, señala el comunicado emitido por el COHEP.
El Consejo explicó que esta fecha representa un homenaje a los derechos laborales y a la constante lucha de los trabajadores en favor de mejores condiciones de empleo. Asimismo, recordó que el respeto a los feriados nacionales es una obligación tanto para los empleadores como para los empleados, de conformidad con la normativa vigente.
Aplicación del feriado en los sectores público y privado
La organización empresarial subrayó que, en el caso del sector privado, la aplicación del feriado debe hacerse cumpliendo estrictamente lo dispuesto en el Código del Trabajo, salvo que existan acuerdos laborales especiales que dispongan otro mecanismo de compensación o reprogramación.
«Los trabajadores que deban laborar durante el feriado por la naturaleza de sus funciones o por necesidades de la empresa, tienen derecho a recibir las compensaciones que la ley establece, ya sea en forma de remuneración extraordinaria o mediante descanso compensatorio», aclaró el COHEP.
En el sector público, como ha sido habitual en años anteriores, las instituciones del Estado también acatarán el feriado, suspendiendo labores salvo en aquellos servicios esenciales como salud, seguridad y emergencia.
Un llamado al respeto mutuo
El COHEP aprovechó el comunicado para hacer un llamado tanto a empleadores como a trabajadores a actuar con respeto mutuo y responsabilidad en el marco de esta fecha significativa, recordando que el fortalecimiento de las relaciones laborales basadas en el cumplimiento de la ley contribuye al bienestar social y al desarrollo económico del país.
«La celebración del Día del Trabajador es una oportunidad para reflexionar sobre los avances en materia laboral, pero también para renovar el compromiso de seguir trabajando por empleos dignos, estables y respetuosos de los derechos fundamentales», expresó el Consejo.
Importancia histórica del 1 de mayo
El Día Internacional del Trabajo tiene sus raíces en las luchas obreras de finales del siglo XIX, particularmente en los acontecimientos de Chicago en 1886, cuando miles de trabajadores se movilizaron para exigir jornadas laborales de ocho horas. Desde entonces, cada 1 de mayo se celebra mundialmente el esfuerzo, la dedicación y los derechos de la clase trabajadora.
En Honduras, esta fecha ha tenido una profunda resonancia histórica, marcando hitos importantes en el reconocimiento de los derechos laborales y en la consolidación de organizaciones sindicales y movimientos sociales.
Conclusión
Con este recordatorio, el COHEP busca garantizar el respeto de los derechos laborales en una fecha emblemática para el país y el mundo, reafirmando su compromiso de promover un clima de armonía y cumplimiento de la ley en las relaciones entre empleadores y trabajadores.
