Tegucigalpa, Honduras — 6 de mayo de 2025
En un enérgico llamado a la acción, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) exigió este martes, durante una conferencia de prensa, la implementación inmediata de una política nacional de empleo que permita al país enfrentar la creciente crisis laboral que agobia a miles de ciudadanos.
La máxima organización empresarial del país manifestó que Honduras atraviesa una situación crítica en materia de empleo, caracterizada por altas tasas de informalidad, escasas oportunidades laborales, bajo crecimiento del sector productivo y una economía que no logra generar los puestos de trabajo necesarios para absorber a la población económicamente activa.
“El país necesita con urgencia decisiones valientes, coherentes y orientadas a crear condiciones reales para que las empresas puedan crecer, formalizarse y contratar trabajadores”, señaló el presidente del Cohep, Mateo Yibrín, quien lideró la presentación ante medios nacionales y extranjeros.
Urgencia ante cifras alarmantes
De acuerdo con datos recientes del Instituto Nacional de Estadística (INE), más del 70% de la población ocupada en Honduras se encuentra en el sector informal, mientras que el desempleo abierto afecta a aproximadamente el 10% de la fuerza laboral. Esta situación coloca al país en una posición de alta vulnerabilidad económica y social, acentuada por una marcada desigualdad y la migración forzada.
“El sistema actual no está funcionando. Necesitamos una reforma estructural en políticas de empleo. No se trata solo de programas temporales, sino de una estrategia nacional que articule esfuerzos públicos y privados con metas claras, plazos definidos y recursos asignados”, agregó Yibrín.
Obstáculos para el crecimiento empresarial
El Cohep advirtió que la falta de condiciones propicias para la inversión, la elevada carga tributaria, la inseguridad jurídica, los altos costos de la energía eléctrica y la burocracia son algunos de los principales obstáculos que enfrentan las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), que representan cerca del 80% del tejido empresarial hondureño.
“Las empresas, especialmente las pequeñas, no pueden desarrollarse en un entorno hostil. Si queremos más empleos, necesitamos más empresas y mejores condiciones para que estas florezcan. No podemos seguir con una economía que castiga al que quiere generar oportunidades”, dijo la directora ejecutiva del Cohep, Kelin Yánez.
Propuestas concretas
Durante la conferencia, el Cohep planteó una serie de propuestas que podrían formar parte de la política nacional de empleo, entre ellas:
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Reforma laboral orientada a la formalización sin afectar la competitividad.
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Acceso a financiamiento para emprendedores y MiPymes.
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Reducción de trámites burocráticos y digitalización de procesos empresariales.
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Incentivos fiscales para empresas que contraten jóvenes, mujeres y personas en situación de vulnerabilidad.
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Fortalecimiento de la formación técnica y profesional alineada con las necesidades del mercado.
Asimismo, se hizo un llamado al gobierno de la presidenta Xiomara Castro para establecer un diálogo nacional que permita construir consensos entre todos los sectores sociales, económicos y políticos del país.
“Sin empleo digno no hay desarrollo”
El Cohep enfatizó que el empleo digno debe ser el centro de toda estrategia de desarrollo. “No habrá desarrollo sostenible sin trabajo decente para los hondureños. Si no abordamos este problema con seriedad y de forma estructural, las consecuencias serán devastadoras: más pobreza, más migración, más inseguridad”, concluyó Yibrín.
Por su parte, representantes de gremios empresariales y asociaciones de trabajadores independientes que estuvieron presentes en el evento respaldaron el planteamiento del Cohep y pidieron al gobierno que no postergue más una reforma tan necesaria como urgente.
Con este pronunciamiento, el sector privado hondureño busca poner en el centro del debate nacional el tema del empleo como piedra angular para el futuro económico del país, en un contexto donde la mayoría de los ciudadanos aún espera una oportunidad para salir adelante.
