martes, julio 16, 2024

Voces en la Crisis de Desempleo en Honduras.

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TEGUCIGALPA, HONDURAS – La crisis de desempleo en Honduras se ha convertido en un desafío alarmante, afectando especialmente a los jóvenes del país. Con más de 250,000 personas en búsqueda de trabajo y una tasa de desocupación del 6.4%, el panorama laboral es desolador, empujando a muchos a buscar mejores oportunidades en el extranjero.

Elvia Vásquez, de 35 años, es una de las muchas personas que han sido golpeadas por esta crisis. Graduada en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), pasó dos años buscando empleo sin éxito. Ante la falta de oportunidades, Elvia decidió emigrar a España, donde ahora vive en Valencia y se prepara para estudiar una maestría. “Si no hay opciones para nosotros, los jóvenes que somos la fuerza laboral activa, no digamos lo que les espera a las personas mayores de 45 años que están desempleadas. Es necesario que las autoridades hagan algo al respecto, porque lo único que nos queda es salir del país”, expresó Vásquez, evidenciando la desesperación de muchos de su generación.

El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) reporta que de los 250,668 desempleados, más de 144,000 son jóvenes entre los 15 y 29 años. La falta de oportunidades laborales en el país ha generado una ola de emigración, con jóvenes como Elvia dejando su hogar en busca de un futuro mejor.

Gustavo Solórzano, representante del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), critica la falta de transparencia del INE sobre la reducción en la fuerza de trabajo y señala la migración como un factor clave. “Cuando vemos los datos de empleo y de desempleo, nos damos cuenta de que dicen que estamos bien en varios aspectos, cuando en realidad es lo contrario”, afirmó Solórzano, destacando la necesidad de revisar las políticas laborales y de generar un entorno favorable para la creación de empleo.

Henry Rodríguez, jefe del departamento de Economía de la UNAH, también enfatiza la urgencia de un plan de generación de empleo. “No podemos tener un plan de inversión si no sabemos en qué vamos a invertir o qué empleos necesitamos. Por eso es necesario definir las necesidades de empleo y las potencialidades del país para ofrecer a los inversionistas”, argumentó Rodríguez, subrayando la importancia de una estrategia clara y coherente para atraer inversiones y fortalecer el mercado laboral.

La situación de desempleo no solo afecta a los jóvenes, sino a la población en general. Según economistas y el Cohep, el desempleo en Honduras representa el 7.4% de la fuerza de trabajo, y se proyecta que la tasa de desempleo regional podría aumentar a entre 6.5% y 6.8% en 2024 debido a un crecimiento económico insuficiente para generar nuevos empleos.

La generación de oportunidades laborales se perfila como la solución más efectiva para combatir esta crisis. Los expertos coinciden en que es fundamental implementar políticas que promuevan la inversión y definan claramente las áreas de necesidad y potencial en el mercado laboral hondureño. Solo a través de un esfuerzo coordinado y una visión a largo plazo se podrá revertir la tendencia migratoria y ofrecer a los jóvenes una razón para quedarse y contribuir al desarrollo de su país.

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