Según el experto en derecho laboral, la Ley de Empleo por Hora, no perjudicaba el Código del Trabajo.
“Es un error haber derogado la Ley de Empleo por Hora porque no violenta el Código del Trabajo, sino que regula algunas figuras contractuales establecidas dándole protección a los trabajadores que no gozaban de algunos derechos por ser temporales”, precisó.
La noche del miércoles 27 de abril, el Congreso Nacional derogó la Ley de Empleo por Hora acción que no acompañó el Partido Nacional, cuyos diputados se manifestaron en contra de la derogación y solicitaban que se reformara.





