TEGUCIGALPA, Honduras
Dirigentes sindicales externaron que la Ley de Empleo por Hora debe ser derogada por el Congreso Nacional e indicaron que el anuncio de despidos masivos es una presión por parte de las empresas para que no se trastoque la iniciativa.
El secretario general de la Confederación Unitaria de Trabajadora de Honduras (CUTH) José Almendárez afirmó que mantiene su postura en contra de la norma.
“Nuestra posición es clara no necesitamos que parchen o reformen esa ley, con argumentos claros estipulados en el código del trabajo, la Constitución y convenios internacionales, exigimos su derogación”, declaró.
Según la clase obrera, la normativa es discriminativa, vulnera derechos laborales y tergiversan algunos preceptos.
“Es una ley dictatorial y golpista que intenta administrar o tutelar los derechos que ya existen. La exigencia es retornar al Estado de derecho y rescatar la institucionalidad”, acotó.
Indicó que toda institución debe reconocer las garantías laborales como ser vacaciones, décimo cuarto mes y pago por concepto de aguinaldo.
“Esperamos que los diputados entiendan que no hay protección en esa ley”, dijo.
