Miles de hondureños contratados bajo esta modalidad quedarán en el limbo, según datos oficiales.
La derogación de la Ley de Empleo por Hora entra en vigencia a partir de este martes 28 de junio.
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) lanzó una propuesta para impulsar una ley de empleo parcial, como una normativa opcional, pero la misma ha pasado desapercibida por el gobierno y los empresarios solicitan que sea tomada en cuenta.
Por su parte, el presidente del Sector de la Gremio de la Micro y Pequeña Empresa (Gremipe), Victorino Carranza, señaló que los empresarios que contrataban bajo esa modalidad no pueden sostener los empleos permanentes, aumentando la masa de desempleados en Honduras.
Carranza alertó que la derogación de la normativa generará para el país mayores conflictos sociales y aumentará la deuda de empleo ya existente.
Además, lamentó que desde este martes unos 30 mil empleos sarán cancelados por no poder contratar a las personas de forma permanente.
Para terminar, urgió que todos los sectores generadores de empleo en el país se sienten a la mesa y busquen soluciones para evitar despidos y más hondureños desempleados.
