Los entendidos en el tema arguyen que uno de los factores que ha contribuido a estancar la generación de puestos de trabajo es la caída de la inversión directa.

Dirigentes de los sectores comercial e industrial tienen un criterio uniforme en el sentido que mientras no se den las condiciones apropiadas para atraer recursos foráneos, no habrá un terreno fértil para la creación de puestos de trabajo.

Como se sabe, la Comisión de Dictamen del Poder Legislativo iniciará esta semana una consulta entre los representantes de la empresa privada, los trabajadores e incluso los representantes de los desempleados, en torno al empleo por hora, vigente desde 2014.

Es necesario conocer si se está dando cumplimiento a la Ley de Empleo por Hora, han señalado fuentes del Congreso Nacional consultados por HRN.

El proyecto para anular la Ley de Empleo por Hora debe debatirse a la luz de las condiciones del trabajo decente en Honduras, con el objetivo de impulsar el crecimiento económico y el progreso social, han razonado defensores de los Derechos Humanos.

A nivel nacional son 699,000 los hondureños acogidos a la modalidad de trabajo por jornada parcial. Las cifras de las cámaras de comercio señalan que en Tegucigalpa hay más de 400,000 hondureños beneficiados y en San Pedro Sula son 227,000.

El resto están distribuidos en La Ceiba, Atlántida; Choluteca; Danlí, El Paraíso; Comayagua; El Progreso, Yoro; y Santa Rosa, en el occidental departamento de Copán.

Hay que hacer notar que si la Ley de Empleo por Hora es derogada, se perderán todos los puestos de trabajo que aún están en pie.

Los entendidos en la lectura de los problemas de la realidad nacional sostienen que la clave para abrir más fuentes de trabajo y aliviar la pobreza es crear las condiciones que faciliten la llegada de más inversión.